深情宠文她爱了他十年痴痴等他八年却收到他娶妻生子的喜帖

大家上午好,本期推荐四本深情宠文:她爱了他十年,痴痴等他八年,却收到他娶妻生子的喜帖!都是已完结的深度宠溺好文,剧情不长贵在撩心,强烈推荐,喜欢的话可以点击书签免费阅读~

即每个维度都有25%的权重,依据自身情况来打分。

初入职场,是能力增长的快速期。

然而,迟迟看不到升职机会,就意味着在死工资上年复一年,这真的很让人郁闷。

2.学习力+影响力:能“够得着”的职业发展机会

这个阶段一般是已有5年工龄以上的职场人。

有助于更明智做出跳槽判断

跳槽不仅意味着变动和转换,还是影响今后的一项选择,所以很多人即使工作得一点也不快乐,多次想过要跳,最后都没有跳的勇气。

精彩片段:这辈子,阮景遇是夏缠的不理智和暴脾气的导火索。夏缠用尽力气质问道,“她是谁?你怀里的到底是谁?你们在干嘛?”欧阳莎莎眉头不满的蹙起,就在刚才,就在她被阮景遇的高冷吓得想要逃的时候,却被他叫住。然后一把把她扯到怀中,剧情反转,这幸福来的是不是太突然了?她甚至在心底沾沾自喜的以为,自己上辈子肯定拯救过全人类,这辈子才会这么幸运。只是,门口站着的这女孩太不识趣了吧?脸蛋长的倒是蛮水灵的,只是身上还穿着校服,一看就是个干巴巴的小丫头。

这时候,你真的就需要好捋一捋自己的职业发展期了。

6丨公告:中国人保前11个月保费收入5096.55亿元;中昌数据控股股东24.88%股份被全部冻结

这时候,你的工作能力已达到一定水平,在行业内也有一定资历,可以开始横向发展,与人比较。

因为权重过大,期待值会很高,如果一旦金钱没有到位,奖励方面的分数不是现在满意的9分,而是令自己很不爽的5分,那总分就会降到455,这个分值在职业生涯价值中,就显得过低了。

2丨巴基斯坦前陆军参谋长、前总统穆沙拉夫被判死刑

今天,我想通过职业生涯价值评估的4个维度及4维度的关键点权衡,来和你谈一谈“理性跳槽”。

如果你的工作,总是让你提不起精神,感觉就是在浪费光阴,毫无满足感与兴奋感,那么,你真的需要考虑是否要坚持。

所在职业环境,对于这个维度,是否有健全的机制自己对成功的标准是否有清晰地认知,并有信心达成愿望。一旦最看重的维度,没有达到所想,是否能及时调整,还是变成不可调和的矛盾?是否能确保其他维度一直推进,而不是长期停滞不前?

指的是初入职场的头几年。这个时候,你要跟自己比,好好提升自我,增加工作能力,努力在行业中冒头。

辛苦工作,希望得到的回报不仅仅是心理认同,更重要的是解决吃饭问题。

所以,如果要将某一维度的权重比例设置过高,就应当思索清楚3点:

始终以乐趣、学习力为主,让影响力随着自我成长与精进,逐年递增,财富也稳步提高,才是最健康的职业价值评估。

如果你仅仅只是埋首关注薪酬,忽略附加值,能力没有提升、经验没有积累、人脉没有增加,那么一旦离开平台,你的个人成长就会有所阻滞。

马刺这边还有一个点很大几率会打开,那就是德罗赞。整个18-19赛季的常规赛,德罗赞的发挥相较于多伦多时期都不能称得上好。这里面固然有老爷子将它改造成组织者的原因,也有防守任务加重的因素,但是不可否认的是在适应马刺体系的过程中,他还是交出了学费。德罗赞骨子里还是一个得分手,虽然他的三分球一直被球迷诟病,但是任何时候都不要小觑一个不靠三分也能砍下50分的巨星!

这场比赛骑士从整个进程来看,马刺的首发阵容其实不虚掘金的。而马刺一贯用来打破僵局的二阵容这场被对手压制了。三大替补炮王贝里内利、米尔斯、贝尔坦斯只拿到了20分,而掘金这边的比斯利一个人就拿到了21分!

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精彩片段:时光对着旁边的车窗撩了撩头发,调侃李芳菲,“我在等人来接我,面前停了一辆黑色吉普,我看着不错……此刻,正在借车镜子臭美。好车自带美颜,镜子照的人也特别漂亮!”“你别照着照着,车主突然从车上下来。”“怎么可能……”话音还没落地,车窗便落了下来,看到驾驶座上的人影,一只手压着方向盘,一手搭在车窗上,眼睛微微眯着,表情旁若无人地看着前方。时光愣了。瞬间一片轰然,如遭电击。陆彦辰……

落户在各大城市的高校毕业生,现在过得怎样?

是工作本身薪资就不高还是没有得到应有的奖励,又或者是自己的期望过高?有没有可能通过跟公司谈加薪,来改变这一状况?

奖励也略低,这就要好好梳理:

咱们先来回顾两队常规赛的四场交锋,第一场掘金客场挑战马刺,那一场埃尔南戈麦斯迎来了爆发,全场三分球7中6,拿下了27分13个篮板,替补的马利克-比斯利也贡献了22分,但是掘金的内外线核心穆雷和约基奇全场被波波按住,虽然约基奇送出了10次助攻吗,但只得到了可怜的4分。穆雷这边也不遑多让,在马刺这边死掐三分球的策略下,穆雷交出了三分球8中1的尴尬数据。而马刺这边,阿德维持这一贯水准,拿下27分;德罗赞全场疯狂的突击内线造杀伤,14次站上罚球线,砍下了30分。最终,马刺111-103战胜了掘金。

回顾本赛季两队都饿交锋历史,不难得出,马刺对掘金来说一根难啃的骨头,一个不注意就会崩掉大牙!而马刺要“黑七”掉掘金,进军季后赛第二轮,理论上的概率极大。

职场高附加值主要有几个方面:

日复一日,你增长的就只是“工龄”,而不是核心竞争力。

3.奖励:薪酬之外的职场附加值

C在奖励方面的权重高达70%,他愿意减少学习和乐趣方面的追求,以达到经济上的回报。

对4维度进行理性权衡

5丨漫步者今日再度涨停 游资买卖活跃

两队的第三场交锋已经是2个月以后的3月5日了。当时的马刺刚刚结束牛仔之旅8连客的阵痛,迎来主场的两连胜。这时,在波波的调整下,马刺将珀尔特尔提上首发,让盖伊带领二阵容。这一招果然立竿见影。马刺迎来连胜!而掘金就碰上了这个时候的马刺,。虽然第一节对马刺风格的双塔不适应,让他们吃了个大亏,单节被马刺打出36-17的高潮,可是掘金能长期占据西部第一也不是浪得虚名的。最后一节还了马刺一个34-19。米尔萨普连续和盖伊争抢前场篮板成功,但是随着哈里斯错失了绝杀,掘金客场103-104惜败马刺。

4丨财政部:1-11月证券交易印花税同比增长21.7%

例如对跳槽的计划、预判、自我评估、职位认知,猎头接洽,面试筹备,薪酬谈判,离职程序,职业生涯规划,职业道路成长……

职业发展期大致分为两个阶段:

跳槽之前与之后,联系起来,是一个系列化进程。

对于是否跳槽,他的考虑点在于:是否能寻找到能促进其学习曲线上升的新工作和老板?

精彩片段:夏郁薰很快被送去医院,休克昏迷反反复复好几次,做了检查,输了生理盐水,打了镇定剂。从头到尾她一直握着冷斯辰的手都不肯松开,只要他稍微动一下,她都会惊醒,然后不断地梦魔呓语。半夜,疲惫了一天的冷斯辰无奈之下只好侧躺在她的身边小憩片刻,一边熟练地拍打着她的后背,一边安抚,“已经没事了,别怕,乖乖睡……”门外,冷斯澈靠着冰凉的墙壁,彻夜无眠。哥,你这个笨蛋,你是真的讨厌她吗?他几乎骗过了所有人,甚至连他自己…

具备大视野大格局的企业文化,能拓展自己的认知边界;跟牛人在一起的工作氛围,有优秀的导师做自己的引路人;优质人脉圈,能大幅度提升自己的格局等等。

常规赛两队四场交锋中,马刺和掘金各自守住了自己主场,战成2:2平!

02.《总有一天,你会喜欢我》作者:囧囧有妖

升职加薪是每个人正常的职场追求。

据央视新闻,《黎明报》当地时间12月17日报道,巴基斯坦伊斯兰堡一家特别法庭当天裁定,巴基斯坦前陆军参谋长、前总统穆沙拉夫犯叛国罪,并根据《宪法》第六条判处死刑。这是巴基斯坦历史上首次宣布军方最高职位人士犯有叛国罪并判处死刑。在听取了最后论点后,特别法庭的法官宣布了对穆沙拉夫的长期叛国罪的判决, 详细裁决将在48小时内发布。

所以,职业生涯价值评估中,奖励维度除了考虑金钱,也要更多的着眼职场附加值。

双方最后一场的交锋在战术层面上其实没有什么太大的参考意义。4月4日,马刺客场挑战掘金,开场仅仅63秒便被罚出场,创造了联盟最快被罚下的记录。此后,阵中无帅的马刺显得毫无取胜欲望,最终被掘金113-85大胜马刺。之所以说在战术层面上没有参考意义是因为这场比赛应该是马刺故意放弃的一场比赛,按照当时的情况,两队季后赛交手的概率很大,所以,这场比赛即使赢了,巨大的排名差距也会让这场胜利毫无意义。所以,我们能看到,在大比分落后的情况下,马刺板凳席上的球员全都在谈笑。而赛后,老爷子也是一脸笑容地出现在马龙教练的采访画面中。

财政部消息,1-11月累计印花税2272亿元,同比增长10%。其中,证券交易印花税1158亿元,同比增长21.7%。

当现有工作的分值远远达不到你的期望值,且通过各种协商,也还存在差距时,你可以考虑跳槽。

而马刺另一个相较于掘金比较强的比方在于二阵容的攻击性上。在吉诺比时代,马刺的二阵容往往就是比赛的破局点。而现在,盖伊如果领衔二阵容带米尔斯、贝里内利、贝尔坦斯这三大炮王,再加上一个不占求全,只拼篮板球和防守的珀尔特尔,那这套阵容所能迸发出的火力将是掘金二阵容无法承受的痛。当然,到了季后赛的舞台上,掘金完全可以玩7-8人的轮换,但是,这就拉大的首发阵容的出场时间。季后赛的强度显然和不是常规赛能比较的,登场时间延长就意味着体力的急速流失,此消彼长之下,马刺将会更加有利!上述的都是马二阵容打开的理想状态,但是,一旦二阵容发挥失常,马刺所受到的影响显然比掘金更大。马刺的平均年龄比掘金大多了,他们的体力值夜珍贵的多。所以,二阵容的发挥将是决定这轮系列赛走势的重中之重!

我们可以这样来权衡:

我以ABC三份《职业价值评估表》来举例,呈现3种策略,供你思索。

竞技体育讲究的就是一个相生相克,那马刺怕什么?马刺怕运动能力,怕一己之力就能让比赛花掉的有着超级得分能力的球星。说白了,就是怕科比,哈登,杜兰特和威少爷那样子的球员。但是掘金没有,掘金在这轮系列赛中可以仰仗的就是一个“大白胖子”约基奇。掘金的后卫线上的穆雷很棒,但是还没有棒到无法限制的程度。马刺和掘金都不是飞天遁地流的野兽派打法,二者殊途同归的归属于意识流技术性打法。但是,这这种流派里,掘金想和马刺这种老江湖过招还是差点意思。

中国人保:前11个月保费收入5096.55亿元中国人保12月17日晚公告,前11个月,经由公司子公司中国人民财产保险股份有限公司、中国人民健康保险股份有限公司及中国人民人寿保险股份有限公司所获得的原保险保费收入分别为3943.87亿元、209.32亿元及943.36亿元,合计5096.55亿元。中昌数据:控股股东24.88%股份被全部冻结中昌数据12月17日晚公告,因债务纠纷,公司控股股东三盛宏业持有的1.13亿股公司股份全部被轮候冻结,占公司总股本比例24.88%。奥特佳:9.9亿股公司股份被司法冻结 占总股本比例31.62%奥特佳12月17日晚公告,公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司通知,获悉公司持股5%以上的股东王进飞和江苏帝奥(王进飞和江苏帝奥为一致行动人)所持本公司部分股份被司法轮候冻结,冻结数量为9.90亿股,占公司总股本的比例为31.62%。造成股份被冻结及轮候冻结的主要原因系王进飞先生及江苏帝奥近来因其自身的债务纠纷而涉及重大诉讼,导致法院裁定冻结股权,其处置取决于各法院的司法裁决。

他不太看重工作是否会带来影响力与乐趣。

每个人的情况不同,权衡就不同。4维度评分可根据个人实际,做出评估。

如何判断自己是不是需要跳槽?什么时候,是跳槽的好时机?

权重的分配,可以且应当每年都有所变化。既不要让学习力由盛而衰,也不要让金钱决定你的职业满足。

A的年度职业价值分数是700分,是个非常健康的分数。

如果处于横向发展阶段,你的上升通道单一,已触达天花板,晋升艰难,那么可以仔细考虑跳槽问题。

“兴趣是最好的老师”,“热爱你的热爱”,这些话,放到长长的职业生涯中,并不是鸡汤,也不是废话。

反之,一旦与健康价值相悖,且你无从调和,那么就是适时考虑跳槽的时候了。

只要能切实得到奖励,哪怕牺牲其他因素。这样做,其实无可厚非。

在职业生涯中,我们应当时刻复盘、反思自己的目标,仔细分配权重。

所以,在基本发挥稳定的情况下,要想完成“黑七”,二阵容的发挥和关键时刻的X因素这个问题是马刺必须解决!

社会发展到今天,越发专业与精细化。工作,是我们每个人,实现个人价值感与成就感的一种方式。

跳槽,在漫长的职业生涯中是件重要的事,但也没有必要太过忧惧。

选择让自己满足与兴奋的工作,会给你带来更大成就感与满足感,这正是你需慎重考虑的跳槽权衡点。

单选|马刺能否淘汰掘金进军第二轮 能 不能 打开百度APP进行投票

其实这场比赛,双方主将表现得中规中矩,马刺这边双德合砍46分15篮板9助攻,而约老师和穆雷则拿下47分12篮板14助攻,可以说平分秋色。马刺这边赢就赢在替补阵容在第一节掀起的那阵狂潮了,所以这场比赛也可以说是马刺的二阵容对上一场比赛糟糕表现的弥补!

跳or不跳地反复纠结;跳了之后懊悔武断与短视;最终还是没有勇气,一边倦怠一边抱怨。

随着学习力的精进,B很大可能会调整权重,让分数更加平衡,来保持自己对工作的满意度。

B的年度职业价值总分比A的多了90分,主要是他认为自己在学习领域有很好的收获,这是他的职场生涯最有价值的方面。

担心跳槽后的职场发展比跳槽前的更糟。辛辛苦苦忙一场,结果还不如前任,会让人很无奈。担心跳槽后的那家,与现在的这家差不多,才出狼窝又入虎穴。如果是一坑跳至另一坑,在哪都一样,又何必折腾呢?

多年职场生涯,见过众多跳槽计划者,我把他们的情况归结为三类:

只不过,要注意的是:

而马刺这边也有不利因素。季后赛变数太多,一个系列赛打到最后,双方知根知底,常规武器用完了就会拼刺刀。这个时候一个X因素就显得尤为重要。过去的十几年间这个X因素一直都是吉诺比利,这把妖刀出鞘时会让包括马刺自己在内的所有人胆寒。而然,现阶段的马刺并没有这么一个人,关键时刻的发挥足以改变比赛的那个人会是谁呢?会是德罗赞吗?马刺在过去的82场比赛中,德罗赞一直被人诟病的就是关键时刻的表现不好;会是盖伊吗?有可能,马刺这个赛季唯一一场绝杀对手就是盖伊的手臂;会是阿德吗?作为一个内线来说,通常情况下,最后读秒时刻球不会在他手中。所以,这个超脱于战术之外的X因素,将会是马刺最大的问题。

精彩片段:沈凉川坐在椅子上,黝黑的子瞳里,闪过各种复杂的情绪,愤怒、恨意、怜惜,直到最后,这些情绪混合在一起,散发出暗沉的光。明明应该恨她,看着她受折磨才对,可此刻看着她羞愤的眼神,他却感觉不到一丝报复的爽感,只觉得烦躁。他伸手松了松领带,在看到她就要动手脱衣服时,蓦地开口:“滚!”乔恋的动作伴随着这话顿住,她咬紧牙关,站在原地,盯着沈凉川。杨玲思却大大的松了口气,房间里剑拔弩张的气氛,让她恍惚间有一种错觉,似乎,这并不是她的主场,分明是沈影帝和这个小记者在演对手戏。

跳槽是一个技术活。它绝不只是张口这一刻说出的两个字,也不是冲动之下的简单转身。

利用好职业发展阶段,认真思考跳槽问题,才能对职场未来做好规划。

乐趣、奖励的分值略低,说明工作没能给他带来满足感。

热门无线耳机概念股漫步者今日再度拉升涨停,收报28.55元,成交总额超23亿元。盘后交易数据显示,方正证券上海虹口保定路等五名游资合计买入1.25亿元,中信证券上海分公司等五名游资合计卖出1.20亿元。

1.乐趣:触达内心的工作成就感

内容简介:深情宠文,三岁定终身,二十岁做他大总裁的贴身保镖,这样竹马还能被别人骑跑,她这些年武学生涯算毛?悲催的是,从头到尾被压迫的都是她……五年后。“妈咪!为什么可爱的小白没有爹地?”“我怎么知道!去问你爹地!”夏郁薰盯着电视里的一对新人,头也不回地说。半个小时后,电视中的婚宴现场,奶娃娃抱着新郎大腿狂喊爹地。男人死死盯着眼前袖珍版的自己,“你妈咪在哪?”正在家中看电视的夏郁薰一口水喷在屏幕上:臭小子,你坑娘呢!

判断“我要不要跳槽”?

据央视新闻,16日,德国社民党同保守党派达成一份提案蓝图称,如电信设备供应商来源国存在不受监督的国家影响,且无法排除操作或间谍活动,应将其排除在德网络之外。该提案遭到德政府反对,社民党决定17日内部表决。对此,中国外交部发言人耿爽在今天(17日)的例行记者会上表示,德方对提高自身网络安全标准存在关切完全可以理解,尤其是考虑到德国曾有网络甚至包括领导人的手机遭受其他国家监听的惨痛经历。但需要指出的是,安全关切应该建立在事实基础上,并保持在理性和合理的范围内,不应成为推行保护主义的借口,更不应把正常的经贸合作泛政治化或意识形态化。

职场生涯价值评估的4个维度(学习力、影响力、乐趣、奖励),可以帮助我们通过对职业价值的自我评分,考量是否需要跳槽。

跳槽的理由多种多样,有公司政治斗争、奖金太少、基薪太低、频繁出差、天天加班、为了孩子、老板画饼、公司调岗、企业文化、职业发展……

学习方面的9分,可以反映出这项工作能带给他光明的前景。

横轴发展期,重在提升影响力。

他正在为自己的将来培养技能。

内容简介:深情宠文,这年头流行碰瓷!碰瓷这件事,可以发生在路上,其实也可以发生在床上。她红着脸,扭捏着说:我的第一次给了你,你必须要负责!只是,那人幽深如海的眼眸犀利的看穿她。还的在她耳边冷冽异常划出一句:回自己房间翻翻日历,15、16、17这三天是你的生理期。夏缠遇见阮景遇的那一年才十岁而已,可就是那一眼,他俊隽清雅的面容在她心底生根发芽。十年,她爱了他十年,痴痴等他八年,却收到他娶妻生子的喜帖。终于,在他爱得如痴如醉的时候,她悄然撤退,消失的无影无踪。

内容简介:深情宠文,婚前,她最怕沈凉川。婚后,她发现比沈凉川更可怕的,是天黑以后的沈凉川。乔恋本以为,他们的婚姻是一纸协议,却没有想到结婚当天……“你,你要干什么?”“干该干的事儿。”网上都说,影帝沈凉川是禁欲系男神,乔恋表示,骗人!终于熬到契约到期,乔恋爆发:“我要离婚!我要翻身!”世界上最幸福的事儿是,小时候梦想着潜男神,长大后,男神总是想她!

两队第一次交锋后仅仅隔了1天,双方的角色互转,轮到马刺来到丹佛高原挑战掘金了。马龙吸取了第一场比赛被德罗赞疯狂突击的教训,将掘金阵中单兵防守能力最强的克雷格提上首发。这一招立竿见影,前天还砍下30分的德罗赞这场只得到了15分。穆雷也找回了丢失的手感,全场砍下31分,约老师也适应了马刺的防守体系,虽然最终6犯下场,但是凿出了21分9篮板9助攻的准三双数据!马刺这边虽然预估到了掘金的应变,波波维奇将盖伊提上首发,增加一个突破点,但是由于本场手感确实不好,三分球5投全失,只拿到8分。就这样,在两个突破点一个被克雷格罩住,一个全无手感的情况下,纵使阿德砍下24分也无济于事,马刺最终99-102惜败!

纵轴发展期,重在提升学习力。

在实际工作中,学习力、影响力、乐趣、奖励4个维度如何考虑,能更贴近自己情况,更容易做出判断?

如果你在纵轴发展期,不妨坚持,坚持,再坚持,一切以磨炼自己为主。

3丨江西检察机关依法对劳荣枝批准逮捕

内容简介:深情宠文,泳坛女神vs晕水总裁。网曝:神秘的军门骄子陆彦辰结婚了,据说是女方死缠烂打,用卑鄙手段怀了孩子。时光用小号在评论区回复,“明明是他准备用孩子套住人家……”当天晚上,回家后的陆彦辰,第一时间将她推倒。时光惊道:“你干什么?”陆彦辰:“套你!”双处,男主高冷傲娇,腹黑城府,一步步把女主拐回家花式宠溺!

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B的自评分与A的虽然一模一样,但他给自己4维度分配的权重却完全不同。

只要认真梳理,深入理解自己的特质和愿景,调整人生的步伐,就一定能找到真正喜爱并能为之创造价值的工作。

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